A l’occasion de la 15ème rencontre annuelle des gestionnaires des systèmes nationaux d’information sanitaire dans l’espace CEDEAO ouvert ce lundi, 21 octobre 2024 à Conakry, le Chef de cabinet du ministère de la santé et de l’hygiène publique a énuméré quelques problèmes qui assaillent le système de santé guinéen. Dans sa communication, Dr Pépé Bilvogui a mis un accent sur le manque du personnel dans les structures sanitaires du pays, la mauvaise qualité des prestations, la mauvaise répartition, la rétention et le problème de fidélisation des agents dans les zones reculées. En outre, il a indiqué qu’à date il y a au total 9 190 agents dans le secteur public de la santé. Un chiffre inférieur à la demande sur le terrain.
<Parlant des ressources humaines en santé dans notre pays, les mots qui reviennent souvent sont : pénurie, mauvaise qualité, mauvaise répartition, rétention et fidélisation dans les zones reculées, migration, etc. Aujourd’hui, nous avons un total de 9 190 agents dans le secteur public de la santé, répartis comme suit: Médecins spécialistes (365), Médecins généralistes (1 549), Chirurgiens-dentistes (33), Pharmaciens (207), Biologistes (547), Infirmiers d’État (1 877), Sage-femmes (1 005), Agents Techniques de Santé (2 729) et autres non professionnels (878). Le recrutement en cours ajoutera 2 207 nouveaux agents dans dix profils professionnels différents> a-t-il indiqué
Selon le Chef de cabinet du ministère de la santé et de l’hygiène publique, d’autres problèmes qui assaillent le secteur de la santé, c’est aussi la mauvaise qualité des données sur le terrain et la fidélisation du personnel de santé surtout des les zones reculées du pays.
<En Guinée, les problèmes qui nous assaillent dans le secteur de la santé c’est la mauvaise qualité de données sur le terrain. Il faudrait qu’on travaille avec les agents qui sont au niveau opérationnel pour que les données qui seront reportées puissent être les données justes les données probantes qui ne soient pas falsifiées pour permettre d’orienter les décisions au niveau central. Au niveau des ressources humaines en santé, notre problème aujourd’hui c’est comment fidéliser les personnels de santé surtout ceux qui sont mutés à l’intérieur du pays il y a l’inégalité. Qu’est ce qu’il faudra pour fidéliser ces agents qui sont au niveau du terrain et qu’est ce qu’il faut pour assurer une répartition équitable ces personnels? Ce sont ces attentes que nous avons dans cette grande rencontre pour nous permettre de prendre des décisions qui puissent aider le pays>, a-t-il indiqué
Facinet Camara 620794714